Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014 quy định: Khi sẩy thai,
nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc
hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm
quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:10 ngày nếu thai dưới
05 tuần tuổi; 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi; 40 ngày nếu
thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi; 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên
Tại Phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tư số 18/2022/TT-BYT ngày
31/12/2022 của Bộ Y tế hướng dẫn cách ghi Giấy ra viện tại Phần Ghi chú như
sau: “Trường hợp người bệnh cần nghỉ để điều trị bệnh hoặc để ổn định sức khỏe
sau khi điều trị nội trú: Ghi rõ số ngày mà người bệnh cần nghỉ để điều trị ngoại
trú sau khi ra viện (từ ngày, đến ngày). Việc quyết định số ngày nghỉ phải căn cứ
vào tình trạng sức khỏe của người bệnh nhưng tối đa không quá 30 ngày, trường
hợp đình chỉ thai nghén từ 13 tuần tuổi trở lên thì không quá 50 ngày: Trường
hợp người bệnh điều trị bệnh lao theo chương trình chống lao quốc gia thì thời
gian nghỉ tối đa không quá 180 ngày”.
Căn cứ các quy định nêu trên, việc quyết định số ngày nghỉ ngoại trú của
Bạn sau khi hút thai 08 tuần, cơ sở khám bệnh, chữa bệnh sẽ căn cứ vào tình trạng
sức khỏe của người bệnh để chỉ định nhưng tối đa không quá 20 ngày kể từ ngày
hút thai (tương ứng với thai 08 tuần tuổi).
BHXH Việt Nam cung cấp quy định nêu trên để Bạn nắm được và phản
ánh tình trạng sức khỏe của Bạn đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi Bạn điều
trị để được giải quyết thỏa đáng
509/CSXH-NH