Theo quy định tại khoản 3 Điều 54 Luật BHXH 2014 được sửa đổi tại Điều
219 Luật lao động 20019 như sau: “Lao động nữ là cán bộ, công chức cấp xã hoặc
là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia bảo hiểm
xã hội khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội
và đủ tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động thì được
hưởng lương hưu”.
Theo quy định hiện hành tại Điều 169, khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động
năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ có
nội dung kể từ ngày 01/01/2021 tuổi nghỉ hưu đối với người lao động làm việc
trong điều kiện bình thường sẽ được điều chỉnh theo lộ trình mỗi năm tăng thêm
03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi
năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Như vậy, năm 2024 tuổi nghỉ hưu đối với lao động nữ là cán bộ, công chức
cấp xã hoặc là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn là 56
tuổi 4 tháng và có thời gian tham gia BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm đến dưới 20
năm.
Trường hợp tính đến hết tháng 4/2024 Bạn là cán bộ xã, nữ đủ 55 tuổi 3
tháng và có 14 năm 7 tháng tham gia BHXH bắt buộc thì Bạn chưa đủ điều kiện
về tuổi để được đóng BHXH một lần cho 5 tháng còn thiếu để đủ điều kiện hưởng
chế độ hưu trí theo quy định hiện hành.
BHXH Việt Nam xin cung cấp thông tin về quy định của chính sách hiện
hành để Bạn nắm được. Bạn có thể liên hệ cơ quan BHXH tại địa phương để được
tư vấn về việc tiếp tục tham gia BHXH (bắt buộc hoặc tự nguyện) đối với bản
thân để đủ điều kiện hưởng lương hưu khi hết tuổi lao động