316/CSXH-HT 20240523 

Theo Điều 54 Luật BHXH năm 2014 (đã được sửa đổi tại điểm a khoản 1
Điều 219 Bộ Luật Lao động năm 2019) thì người lao động đủ tuổi nghỉ hưu mà
khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì được hưởng lương hưu
Theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 56 Luật BHXH năm 2014, mức
lương hưu hằng tháng của lao động nam nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi được tính
bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 20 năm
đóng BHXH. Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2%; mức tối
đa bằng 75%. Như vậy, để đạt được mức lương hưu hàng tháng là 75% thì lao
động nam khi đủ tuổi hưởng lương hưu cần có đủ 35 năm đóng BHXH.
Theo quy định tại khoản 6 Điều 85 Luật BHXH năm 2014 thì trường hợp
người lao động đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu mà thời gian đóng BHXH
còn thiếu tối đa 06 tháng mới đủ 20 năm đóng BHXH thì người lao động được
đóng tiếp một lần cho số tháng còn thiếu với mức đóng hằng tháng bằng tổng mức
đóng của người lao động và người sử dụng lao động theo mức tiền lương tháng
đóng BHXH trước khi nghỉ việc vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Theo thông tin Bạn cung cấp thì đến ngày 01/6/2024 Bạn đủ tuổi nghỉ hưu
và thiếu 21 tháng đóng BHXH để đủ 35 năm đóng BHXH. Như vậy, Bạn đã có
thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên thì không thuộc đối tượng được đóng
BHXH một lần cho thời gian còn thiếu theo quy định trên. Luật BHXH năm 2014
không có quy định đối với trường hợp người lao động đủ điều kiện về tuổi hưởng
lương hưu mà được đóng BHXH bắt buộc một lần cho đủ 35 năm để hưởng lương
hưu với tỷ lệ tối đa.
Việc Bạn có nguyện vọng đóng BHXH cho đủ 35 năm phụ thuộc vào việc
Bạn có tiếp tục tham gia BHXH tại đơn vị sử dụng lao động nào đó hay không
hoặc Bạn nghỉ việc, không hưởng lương hưu và lựa chọn đóng tiếp BHXH tự
nguyện. Để được hướng dẫn về các tình huống đóng BHXH và tư vấn chi tiết về
thời điểm hưởng lương hưu trong từng trường hợp cần xem xét theo hồ sơ cụ thể.
Đề nghị Bạn liên hệ cơ quan BHXH nơi đơn vị đang đóng BHXH để được giải
đáp