• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Nguyễn Thị Lệ Xinh
Ngày gửi:
26/02/2021
Lĩnh vực:
Ốm đau, thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Xin chào anh/chị Tôi làm nhân viên văn phòng.Tôi có đóng BHXH ở công ty được hơn 2 năm, nay tôi sinh bé thứ hai vì công việc xa nhà nên tôi tự nguyện xin nghỉ dưỡng thai trước khi sinh là 6 tháng. Nếu tôi xin nghỉ sớm như vậy thì tới khi sinh con tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Trường hợp tôi tự đến cơ quan Bảo hiểm xã hội tự đóng những tháng tiếp theo từ khi tôi nghỉ đến khi sinh con thì có được không? Kính mong BHXH giải đáp thắc mắc! xin cảm ơn!

Trả lời bởi:
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời
Ngày trả lời:
05/03/2021
File đính kèm:
Câu trả lời:

Quy định tại Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Do Bạn không nêu rõ thời gian đóng BHXH và thời gian sinh con nên BHXH Việt Nam chưa có căn cứ trả lời cụ thể cho Bạn, đề nghị Bạn đối chiếu với quy định nêu trên để được biết về quyền lợi của mình khi sinh con. Về tham gia BHXH tự nguyện: Theo khoản 4, Điều 2 Luật BHXH năm 2014: Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trong trường hợp Bạn chấm dứt hợp đồng lao động và tham gia BHXH tự nguyện thì BHXH tự nguyện chỉ quy định có 02 chế độ: hưu trí và tử tuất, không quy định phải đóng BHXH vào quỹ ốm đau, thai sản nên thời gian đóng BHXH tự nguyện không áp dụng để tính hưởng chế độ thai sản. BHXH Việt Nam cung cấp một số thông tin để Bạn được biế