Hiện tại tôi đang đi làm và có bầu hơn 1 tháng. Nhưng vì lý do sức khẻo không đáp ứng được công việc nên tôi xin nghỉ làm. Vậy khi sinh tôi có thể hưởng được chế độ thai sản không? nếu không thì tôi cần làm gì để khi sinh được hưởng chế độ thai sản?
Khoản 1, 2, điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Như vậy, tại thời điểm sinh con người lao động đã nghỉ việc nhưng đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Bạn liên hệ đến tổng đài của BHXH Việt Nam số 1900 9068 để được hỗ trợ.
Chi tiết >>
1469306 lượt xem
1245117 lượt xem
714392 lượt xem
582012 lượt xem
538643 lượt xem
487708 lượt xem
447991 lượt xem