Khoản 1 Điều 34 Luật BHXH năm 2014 quy định: Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 17 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Điều 38 Luật BHXH năm 2014: Lao động nữ sinh con được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con. Điều 39 Luật BHXH năm 2014 quy định mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con như sau: Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Theo thư Bạn trình bày thì Bạn mới chỉ nêu mức tiền lương đóng BHXH bắt buộc của 6 tháng trước khi Bạn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, chưa nêu rõ Bạn sinh mấy con, trình trạng con sau khi sinh… nên cơ quan BHXH Việt Nam không có cơ sở để xem xét mức trợ cấp thai sản Bạn đã nhận đã đủ theo quy định chưa? Đề nghị Bạn đối chiếu với quy định nêu trên để tính trợ cấp thai sản (bao gồm cả trợ cấp một lần) khi sinh con đối với Bạn, nếu mức trợ cấp Bạn nhận chưa đúng thì Bạn đề nghị cơ quan BHXH nơi đã giải quyết trợ cấp thai sản đối với Bạn xem xét và điều chỉnh lại mức trợ cấp đối với Bạn.