Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Khoản 4 Điều 31 Luật BHXH quy định: Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định. Trường hợp của Bạn, nếu sinh con vào tháng 9/2021 thì thời gian 12 tháng trước khi sinh con của Bạn được xác định là khoảng thời gian từ tháng 9/2020 đến tháng 8/2021. Nếu thời gian Bạn đi làm có đóng BHXH liên tục từ tháng 9/2020 đến tháng 02/2021 thì trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con nêu trên, Bạn đã có 06 tháng đóng BHXH, Bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Bạn căn cứ các quy định nêu trên và thời gian thực tế đã đóng BHXH của Bạn để xác định thời điểm nghỉ việc đối với Bạn.