Quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con của lao động nam như sau:

“Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

          Điểm a, khoản 2, điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 cũng quy định chi tiết về điều kiện hưởng trợ cấp 1 lần khi sinh con như sau:

“Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con”.

          Tiết 2.2.5, điểm 2.2, khoản 2, điều 4, Quyết định 166/QĐ-BHXH ngày 31/1/2019 ban hành Quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN quy định về hồ sơ đề nghị chế độ trợ cấp 1 lần cho lao động nam có vợ sinh con như sau: “Lao động nam hoặc người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con”

          Đối chiếu quy định trên, tại thời điểm bạn sinh con (bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản) nếu chồng bạn đang tham gia và đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh con thì đủ điều kiện hưởng chế độ trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con và nộp bản sao giấy khai sinh hoặc giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con cho công ty của chồng bạn để được hưởng chế độ theo quy định.