• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Đoàn Xuân Hùng
Ngày gửi:
25/01/2024
Lĩnh vực:
BHXH tự nguyên
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Kính gửi cơ quan BHXH. Năm 2008 tôi có mượn sổ BHXH của người thân để đi làm việc tại một công ty ở Quảng Ninh và đến năm 2022 tôi đã nghỉ việc. Tuy nhiên hiện nay tôi mới được biết tôi không được hưởng số tiền Bảo hiểm xã hội chi trả vì sổ BHXH mà tôi dùng khi làm việc không đứng tên tôi. Tôi biết việc mình mượn sổ BHXH để đi làm việc là không đúng. Vậy quý cơ quan cho tôi hỏi: 1. Tôi cần thực hiện những thủ tục và chuẩn bị những giấy tờ gì để được chi trả BHXH và có sổ BHXH đứng tên mình? 2. Việc tôi mượn sổ BHXH để đi làm việc có phải nộp phạt không và có thể bị phạt bao nhiêu tiền? Tôi xin cảm ơn!

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
19/03/2024
File đính kèm:
Câu trả lời:

Theo Công văn số 1767/LĐTBXH-BHXH ngày 31/5/2022 của Bộ Lao
động – Thương binh và Xã hội về việc người lao động mượn hồ sơ của người
khác để giao kết hợp đồng lao động thì:
“1. Trường hợp người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết
hợp đồng lao động là hành vi vi phạm nguyên tắc “trung thực” theo quy định
tại khoản 1 Điều 15 của Bộ luật Lao động và vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông
tin khi giao kết hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ
luật Lao động. Căn cứ quy định tại điểm b khoản 1 Điều 49 của Bộ luật Lao
động đây là trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ.
2. Thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu và xử lý hợp đồng vô
hiệu được thực hiện theo quy định tại Điều 50, Điều 51 của Bộ luật Lao
động và mục 3 Chương III của Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12
năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều
của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động. Theo đó, Tòa
án nhân dân có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu. Việc xử lý hợp đồng
lao động vô hiệu toàn bộ do người giao kết không đúng thẩm quyền hoặc vi
phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động được thực hiện theo quy định
tại khoản 2 Điều 51 của Bộ luật Lao động và Điều 10 của Nghị định số
145/2020/NĐ-CP. Tại khoản 4 Điều 10 của Nghị định số 145/2020/NĐ-CP quy
định: “Các vấn đề khác liên quan đến việc xử lý hợp đồng lao động vô hiệu toàn
bộ do người giao kết không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc giao kết
hợp đồng lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án theo quy định của
Bộ luật Tố tụng dân sự”.
Theo nội dung câu hỏi, Bạn mượn hồ sơ của bạn thân để giao kết hợp
đồng lao động và tham gia BHXH. Vì vậy, đây là trường hợp hợp đồng lao động
vô hiệu toàn bộ. Thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu thuộc về Tòa
án. Vì vậy, Bạn nộp đơn yêu cầu Tòa án tuyên bố hợp đồng lao động đã ký với
công ty ở Quảng Ninh vô hiệu, sau đó đề nghị cơ quan BHXH điều chỉnh thông
tin nhân thân trên sổ BHXH đã cấp từ tên của người cho mượn hồ sơ về đúng
thông tin nhân thân của Bạn.