• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Nguyễn Thị Hồng
Ngày gửi:
23/01/2024
Lĩnh vực:
BH thất nghiệp
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Mã số BHXH: 0116267322. Số CMND: 050857193 Tôi bắt đầu nhận BHTN trong vòng 6 tháng từ Tháng 8/2023 đến Tháng 1/2024. Trong tháng cuối cùng nhận TCTN (Tháng 1/2024) tôi được nhận vào làm việc và ký HĐLĐ với công ty mới. Công ty thông báo cho tôi vào ngày 12/01 (đúng ngày tôi nhận được khoản TCTN cuối cùng) tuy nhiên ngày trong HĐLĐ là 30/12/2023. Hiện công ty mới đăng ký nộp BHXH cho tôi vào Tháng 1/2024 thì hệ thống báo trùng BHTN. Trong trường hợp này để có thể được đóng BHXH tại công ty mới thì có phải tôi cần tới trung tâm hỗ trợ việc làm hoặc đơn vị nào để hoàn trả lại khoản TCTN mà tôi đã nhận của Tháng 1 hay không? Xin cảm ơn!

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
02/02/2024
File đính kèm:
Câu trả lời:

* Về hưởng trợ cấp thất nghiệp

Qua rà soát dữ liệu, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp của bạn được tính từ ngày 04/8/2023 đến ngày 03/02/2024

- Theo quy định tại  điểm b khoản 3 Điều 53 Luật Việc làm thì người lao động đang hưởng TCTN bị chấm dứt hưởng TCTN khi có việc làm.

- Theo quy định tại khoản 4 Điều 53 Luật Việc làm thì đối với trường hợp bị chấm dứt hưởng TCTN do có việc làm, thời gian đóng tương ứng với thời gian hưởng TCTN mà NLĐ chưa nhận tiền TCTN sẽ được bảo lưu làm căn cứ tính hưởng TCTN cho lần hưởng tiếp theo.

- Theo quy định tại khoản 4 Điều 21 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP thì nNgười lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp vào những ngày của tháng đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp của cả tháng đó.

- Theo quy định tại Điều 21 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 61/2020/NĐ-CP thì người lao động đang hưởng TCTN khi có việc làm sẽ bị chấm dứt hưởng TCTN. Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày có việc làm, người lao động phải thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp và kèm theo bản sao giấy tờ có liên quan đến việc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nếu không thông báo đúng thời hạn nêu trên sẽ không được bảo lưu thời gian đóng BHTN tương ứng với thời gian mà NLĐ chưa nhận TCTN.

- Theo quy định điểm b khoản 1 Điều 21 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 61/2020/NĐ-CP thì người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:

+ Đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật;

+ Có quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm trong trường hợp này là ngày người lao động được tuyển dụng hoặc bổ nhiệm ghi trong quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm;

+ Có giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh đối với trường hợp người lao động là chủ hộ kinh doanh hoặc có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với trường hợp người lao động là chủ doanh nghiệp. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày người lao động thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc hộ kinh doanh hoặc doanh nghiệp bắt đầu hoạt động kinh doanh;

+ Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của người lao động.

Như vậy, nếu HĐLĐ của bạn có hiệu từ ngày 30/12/2023 thì bạn sẽ bị chấm dứt hưởng TCTN kể từ ngày 30/12/2023.

          * Về tham gia BHXH

          - Tại điểm a, b khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội quy định trường hợp sau đây thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội:

“a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng.”.

          - Tại khoản 3 Điều 85 Luật BHXH quy định: “Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản”.

          Như vậy, nếu bạn thuộc đối tượng tham gia BHXH và không thuộc trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 85 Luật BHXH thì bạn phải đóng BHXH của tháng 1/2024.

BHXH Việt Nam cung cấp thông tin chính sách để bạn biết và đối chiếu với trường hợp của mình. Bạn liên hệ Trung tâm Dịch vụ việc làm để được giải đáp cụ thể về việc chấm dứt hưởng TCTN và liên hệ với cơ quan BHXH để được hỗ trợ giải đáp về tham gia BHXH.