Theo quy định tại Khoản 2 Điều 155 Bộ Luật lao động năm 2012 quy định lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương. Tuy nhiên, theo quy định tại Khoản 2 Điều 137 Bộ Luật lao động năm 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021 đã sửa đổi quy định nêu trên; theo đó, lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Do Bạn đọc không nêu rõ nghề, công việc Bạn đang làm cũng như điều kiện làm việc của Bạn nên BHXH Việt Nam không có căn cứ để trả lời Bạn cụ thể. BHXH Việt Nam cung cấp quy định của pháp luật để Bạn đối chiếu với trường hợp của mình.