Căn cứ quy định tại Khoản 3 Điều 85, khoản 4 Điều 86 Luật BHXH năm 2014
thì người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở
lên trong tháng thì người sử dụng lao động và người lao động không phải đóng BHXH
của tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, trừ trường hợp nghỉ
việc hưởng chế độ thai sản.
Theo quy định tại Điều 58 Luật Việc làm năm 2013, thì tiền lương làm căn cứ
đóng BHTN là tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thực hiện theo quy định
của Luật BHXH.
Đối chiếu với quy định nêu trên, trường hợp người lao động nghỉ không lương
từ 14 ngày trở lên trong tháng, thì không có căn cứ để Công ty và người lao động đóng
BHTN của tháng đó