Em vào thử việc ở Công ty từ tháng 10/2019 và đến tháng 12/2019 được ký hợp đồng chính thức. Bên nhân sự xác nhận đã báo tăng Bảo hiểm cho em từ tháng 1/2020 và đã khấu trừ tiền bảo hiểm vào lương hàng tháng của em (bắt đầu từ lương tháng 1/2020). Đầu tháng 8, em có check thông tin trên hệ thống của Bảo hiểm và chỉ hiển thị thời gian bắt đầu đóng bảo hiểm từ tháng 3/2020, em đã liên lạc với Ban nhân sự của Công ty ngay sau đó để yêu cầu đóng bổ sung tháng 01/2020 và tháng 02/2020. Trường hợp của em có được truy đóng theo quy định không? Em sinh vào ngày 17/08/2020, Em đã nộp đầy đủ hồ sơ giấy tờ cho Công ty theo sự tư vấn và yêu cầu của Ban nhân sự ngày 15/09/2020, hồ sơ bao gồm Giấy khai sinh bản sao công chứng và Đơn xin nghỉ thai sản theo quy định. Tuy nhiên sau đó 02 tuần em nhận được phản hồi từ phía Ban nhân sự là Hồ sơ của em không đủ điều kiện để nhận bảo hiểm thai sản do năm 2019 chưa đồng bộ dữ liệu. Năm 2019 em có đóng tháng 1,2,7,8/2019 và tạm thời ko đóng do chuyển việc. Trường hợp của em có được nhận bảo hiểm thai sản không?