1. Đối với BHXH 1 lần

Tại Điểm b, Khoản 1, Điều 8, Nghị định 115/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính Phủ quy định: “Người lao động sau 1 năm nghỉ việc chưa đủ 20 năm đóng BHXH và không tiếp tục đóng BHXH mà có yêu cầu thì được hưởng BHXH 1 lần”

Như vậy, sau 1 năm nghỉ việc được tính từ khi chấm dứt đóng BHXH, tức tháng 2/2020, vậy từ tháng 2/2021 bạn có thể nộp hồ sơ đề nghị hưởng BHXH 1 lần nếu bạn có yêu cầu.

2. Đối với tính thời gian nghỉ thai sản

Tại khoản 6, Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định như sau:

"Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.

-  Trường hợp HĐLĐ hết thời hạn trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì thời gian hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đến khi HĐLĐ hết thời hạn được tính là thời gian đóng BHXH, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sau khi HĐLĐ hết thời hạn không được tính là thời gian đóng BHXH.

-  Thời gian hưởng chế độ thai sản của người lao động chấm dứt HĐLĐ, HĐLV hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi không được tính là thời gian đóng BHXH.

-  Trường hợp lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo quy định thì thời gian hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ việc đến khi đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh được tính là thời gian đóng BHXH, kể từ thời điểm đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con thì lao động nữ và đơn vị phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN."

          Do thông tin bạn hỏi không nêu rõ thời gian bạn nghỉ thai sản trước hay sau thời điểm bạn nghỉ việc. Vì vậy, đề nghị bạn đối chiếu quy định nêu trên để áp dụng