Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021 trong
đó tại Khoản 2, Điều 137 quy định: “Lao động nữ làm nghề, công việc nặng
nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm
nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang
thai và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao
động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm
việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết
thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.”. Như vậy, nếu khi Bạn mang thai mà làm
các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại,
nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản
và Bạn có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì sẽ được chuyển làm
công việc khác an toàn hơn hoặc giảm giờ làm mà không cần phải mang thai tới
tháng thứ 7 mới được giảm giờ làm hoặc chuyển công việc nhẹ hơn. BHXH Việt
Nam xin cung cấp thông tin nêu trên để Bạn tham khảo.