Khoản 2, Khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện
hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ
06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã
đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng
thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng
BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Tại Khoản 1 Điều 34 Luật BHXH quy định: Lao động nữ sinh con được
nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường
hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người
14
mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi
sinh tối đa không quá 02 tháng.
Tại Điều 38 Luật BHXH năm 2014 quy định: Lao động nữ sinh con hoặc
người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần
cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc
tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Luật BHXH hiện hành và các văn bản hướng dẫn thực hiện Luật BHXH
không quy định việc hưởng BHXH thêm đối với trường hợp con của người lao
động có thời gian nuôi trong lồng kính.
BHXH Việt Nam xin cung cấp thông tin về quy định hiện hành đối với
chế độ thai sản để Bạn đối chiếu quá trình tham gia BHXH thực tế của mình làm
căn cứ xác định về chế độ Bạn được hưởng.