Điều 33 Luật BHXH quy định: Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu
hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo
chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối
đa (tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần) được quy định như sau:
- 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
- 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
- 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
- 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
Điều 41 Luật BHXH quy định: Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế
độ thai sản quy định tại Điều 33 Luật BHXH trong khoảng thời gian 30 ngày đầu
làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ
từ 05 ngày đến 10 ngày.
Căn cứ các quy định nêu trên, trường hợp của Bạn, sảy thai lưu 07 tuần,
nếu đã nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do sảy thai lưu theo chỉ định của cơ sở
khám bệnh, chữa bệnh hết 20 ngày tối đa theo quy định (từ ngày 07/12 đến hết
ngày 26/12), khi sức khỏe chưa phục hồi và được Ban chấp hành công đoàn cơ
sở hoặc đơn vị sử dụng lao động cho nghỉ 05 ngày từ ngày 06 – 10/01/2021 thì
Bạn được giải quyết hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sẩy thai lưu
05 ngày.
Bạn căn cứ các quy định nêu trên, để nắm được quyền lợi của bản thân và
đề nghị cơ quan BHXH trả lời bằng văn bản, nêu rõ lý do hoặc Bạn có thể cung
cấp mã số BHXH của Bạn và cơ quan BHXH nơi đơn vị đóng BHXH để BHXH
Việt Nam có căn cứ xem xét cụ thể trường hợp của Bạn