Điểm a khoản 1 Điều 54 Luật BHXH quy định về tuổi nghỉ hưu đối với
lao động nam là 60 tuổi, nữ là 55 tuổi.
Khoản 3 Điều 56 Luật BHXH quy định đối với người lao động đủ điều
kiện nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động thì mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi
quy định thì giảm 2% mức lương hưu hằng tháng.
Theo hướng dẫn bổ sung của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tại
khoản 1 Công văn số 362/LĐTBXH-BHXH ngày 22/02/2021 về thực hiện Nghị
định số 135/2020/NĐ-CP, trường hợp lao động nam sinh tháng 12/1965 được
xác định suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81% trước ngày
01/01/2021 thì đủ điều kiện giải quyết hưởng lương hưu từ ngày 01/01/2021.
Thông tin Ông cung cấp chưa thể hiện rõ thời điểm Ông được Hội đồng
giám định y khoa kết luận về tỷ lệ suy giảm khả năng lao động. Do đó, trường
hợp Ông được Hội đồng giám định y khoa xác định suy giảm khả năng lao động
63% trước ngày 01/01/2021 thì Ông đủ điều kiện hưởng lương hưu từ ngày
01/01/2021 (khi đủ 55 tuổi). Theo đó, Ông nghỉ hưu trước tuổi 60 theo quy định
là 5 năm nên tỷ lệ giảm trừ do nghỉ hưu trước tuổi là 5 x 2% = 10%.
Trong trường hợp Ông được Hội đồng giám định y khoa xác định suy giảm
khả năng lao động 63% từ ngày 01/01/2021 trở đi thì điều kiện về tuổi nghỉ hưu
thực hiện theo quy định tại Nghị định số 135/2020/NĐ-CP, theo đó, thời điểm
đủ điều kiện hưởng lương hưu, tỷ lệ giảm trừ do nghỉ hưu trước tuổi của Ông căn
4
cứ vào điều kiện về tuổi nghỉ hưu tại năm nghỉ hưu và thời điểm có kết luận tỷ
lệ suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa.
BHXH Việt Nam thông tin đến Ông các quy định liên quan để Ông nắm
được và liên hệ đến cơ quan BHXH nơi Ông cư trú để được trả lời cụ thể.