Kính gửi BHXH VN , Công ty tôi có trường hợp lao động nam có vợ thai 40 tuần con so lưu không có giấy chứng từ ( phải đỡ đẻ ngồi chỏm cho thai ra ) vậy trường hợp này lao động nam này có được hưởng chế độ thai sản không ?
Theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH năm 2016 và điểm 2.2.4 khoản 2.2 Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH ngày 31/01/2019 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam hồ sơ giải quyết chế độ thai sản đối với lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con là: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con; trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi. Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.
BHXH Việt Nam xin cung cấp thông tin để Bạn đọc đối chiếu với hồ sơ do lao động nam của công ty cung cấp, nếu đủ điều kiện thì cơ quan BHXH sẽ giải quyết theo quy định.
Chi tiết >>
1591067 lượt xem
1303334 lượt xem
729560 lượt xem
646346 lượt xem
569948 lượt xem
496964 lượt xem
488380 lượt xem