Căn cứ quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2014; điểm a khoản 1 Điều 12 Văn bản hợp nhất Luật BHYT số 01/VBHN-VPQH ngày 5 10/7/2014; khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm thì người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHYT, BHTN. Do đó, trước năm 2021 Công ty chỉ đăng ký tham gia, đóng BHXH, BHTNLĐ, BNN bắt buộc đối với ông bà theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng; sau đó từ ngày 01/01/2021 tiếp tục giao kết Hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm thì Công ty phải tiếp tục đăng ký tham gia đóng BHYT, BHTN bổ sung cho người lao động kể từ hợp đồng lao động mới có hiệu lực