• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Phạm Phú Luân
Ngày gửi:
31/12/2020
Lĩnh vực:
Thu - nộp BHXH, BHYT, BHTN
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

theo luật lao động, luật BHXH, lao động ký hợp đồng thử việc thì trong thời gian thử việc công ty và người lao động không tham gia BHXH. tuy nhiên, trường hợp này Công ty và người lao động có thể tham gia BHXH bắt buộc được không, thủ tục ra sao? xin cám ơn!

Trả lời bởi:
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời
Ngày trả lời:
01/01/2021
File đính kèm:
Câu trả lời:

Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 26 Bộ luật Lao động năm 2012, khoản 2 Điều 24 Bộ luật Lao động năm 2019, điểm a và điểm b khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2014 thì người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; pháp luật không quy định người làm việc theo hợp đồng thử việc phải đóng BHXH bắt buộc. Đề nghị đơn vị Ông/Bà căn cứ các quy định nêu trên để thực hiện.