theo luật lao động, luật BHXH, lao động ký hợp đồng thử việc thì trong thời gian thử việc công ty và người lao động không tham gia BHXH. tuy nhiên, trường hợp này Công ty và người lao động có thể tham gia BHXH bắt buộc được không, thủ tục ra sao? xin cám ơn!
Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 26 Bộ luật Lao động năm 2012, khoản 2 Điều 24 Bộ luật Lao động năm 2019, điểm a và điểm b khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2014 thì người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; pháp luật không quy định người làm việc theo hợp đồng thử việc phải đóng BHXH bắt buộc. Đề nghị đơn vị Ông/Bà căn cứ các quy định nêu trên để thực hiện.
Chi tiết >>
1598735 lượt xem
1307230 lượt xem
730397 lượt xem
650834 lượt xem
571691 lượt xem
497440 lượt xem
490757 lượt xem