Căn cứ quy định tại khoản 5 Điều 3, Khoản 2 Điều 21, Khoản 1 Điều 85, Khoản 1 Điều 86 Luật BHXH năm 2014, thời gian đóng BHXH là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng BHXH cho đến khi dừng đóng; hàng tháng người sử dụng lao động đóng BHXH và trích từ tiền lương của người lao động để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH. Trường hợp Ông/Bà (là cán bộ, công chức, viên chức hoặc làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên và từ tháng 01/2018 làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên) thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà chưa đóng thì đơn vị nơi Ông/Bà công tác, làm việc có trách nhiệm lập hồ sơ truy đóng BHXH cho thời gian chưa đóng, chậm đóng theo đúng quy định của pháp luật. Thời gian truy đóng được cộng nối với quá trình tham gia trước của Ông/Bà. Do vậy, để bảo vệ quyền lợi của bản thân, Ông/Bà nên đề nghị công ty đóng bù cho thời gian chưa đóng, chậm đóng BHXH đối với mình.