Điểm a khoản 2 Điều 5 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29/12/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH tự nguyện (Nghị định số 134/2015/NĐ-CP) quy định người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên (bao gồm cả thời gian tham gia BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện) và đủ 60 tuổi đối với nam, 55 tuổi đối với nữ thì được hưởng lương hưu.

Khoản 3 Điều 54 Luật BHXH năm 2014 quy định lao động nữ là người hoạt động chuyên trách ở xã, phường, thị trấn khi nghỉ việc có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH bắt buộc và đủ 55 tuổi được hưởng lương hưu.

Điều 61 Luật BHXH năm 2014 quy định người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định thì được bảo lưu thời gian đóng BHXH.

Mặt khác, theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ Luật Lao động năm 2019, kể từ ngày 01/01/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Như vậy, tại thời điểm nghỉ việc Bạn đọc chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định nêu trên. Trường hợp Bạn tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện đến khi đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ hưu trí nhưng chưa đủ điều kiện về tuổi đời, Bạn được bảo lưu thời gian tham gia BHXH để chờ đến khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục 01 ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu. Toàn bộ quá trình tham gia BHXH của Bạn được cơ quan BHXH ghi nhận trên sổ BHXH để làm căn cứ tính hưởng BHXH đối với Bạn sau này.