• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Nguyễn Vân
Email:
vannguyenneu@gmail.com
Ngày gửi:
05/11/2023
Lĩnh vực:
Hưu trí, tử tuất
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Kính gửi Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Tôi có câu hỏi liên quan đến cách tính lương hưu của bố tôi, mong BHXH Việt Nam giải đáp. Bố tôi sinh năm 1964, bắt đầu công tác và hưởng lương tại HTX Dịch vụ điện năng xã từ năm 2003 đến năm 2018 và được đóng bảo hiểm theo mức lương tối thiểu của doanh nghiệp. Sau đó, HTX giải thể, bố tôi chuyển sang làm cán bộ bán chuyên trách phụ trách Đài truyền thanh xã từ năm 2018 đến giữa năm 2023, được UBND xã đóng bảo hiểm theo diện cán bộ bán chuyên trách. Tháng 6, bố tôi làm chế độ nghỉ hưu sớm do không đủ điều kiện sức khỏe để công tác và đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm. Tuy nhiên, mới đây BHXH huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình ra QĐ hưởng lương hưu của bố tôi chỉ ở mức 900.000 đồng, thấp hơn mức lương tối thiểu 900.000 đồng. Điều này khiến bố tôi và gia đình hết sức bức xúc và buồn rầu, vì 15 năm bố tôi đã đóng tiền hiểm theo mức lương tối thiểu của doanh nghiệp (hiện tại mức lương tối thiểu là 1,8 triệu đồng), chỉ 5 năm đóng theo mức của cán bộ bán chuyên trách. Dưới sự vô lý này, tôi, bố tôi và gia đình rất mong nhận được sự giải đáp của cơ quan bảo hiểm xã hội. Tôi xin chân thành cảm ơn.

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
06/03/2024
File đính kèm:
Câu trả lời:

Theo thư Bạn trình bày, bố của Bạn là cán bộ phụ trách đài truyền thanh xã,
là đối tượng người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn. Thuộc
đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 của
Luật BHXH năm 2014, theo quy định của Luật BHXH năm 2014 thì:
1. Mức đóng BHXH:
- Người lao động hằng tháng đóng bằng 8% mức lương cơ sở (quy định tại
khoản 1 Điều 85 của Luật BHXH năm 2014) vào quỹ hưu trí và tử tuất
- Người sử dụng lao động hằng tháng đóng 14% mức lương cơ sở vào quỹ
hưu trí và tử tuất cho người lao động (quy định tại khoản 3 Điều 86 của Luật
BHXH năm 2014)
2. Các chế độ BHXH được hưởng: Chế độ hưu trí và tử tuất (quy định tại
Điều 53 của Luật BHXH năm 2014)
3. Mức lương hưu hàng tháng: Mức hưởng lương hưu hằng tháng đối với
bố của Bạn được tính theo quy định tại Khoản 1, 2, 3 Điều 56 Luật BHXH năm
2014 và theo quy định tại Khoản 5 Điều 56 thì mức lương hưu hằng tháng thấp
nhất của người lao động tham gia BHXH bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu
theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này bằng mức lương cơ sở, trừ
trường hợp quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 (đối tượng là người hoạt động
không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn) và khoản 3 Điều 54 của Luật BHXH
năm 2014 (đối tượng là lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không
chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia BHXH khi nghỉ việc mà có từ đủ 15
năm đến dưới 20 năm đóng BHXH...)
Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH ngày 7/7/2021 của Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội sửa đổi bổ sung một số điều của Thông tư số 59/2015/TTBLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH
về BHXH bắt buộc, đã bổ sung một khoản tại Điều 17. Mức lương hưu hằng tháng
6
của Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau: “3. Người hoạt động không
chuyên trách ở xã, phường, thị trấn mà có từ đủ 20 năm trở lên đóng BHXH bắt
buộc không theo đối tượng người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị
trấn khi nghỉ hưu có mức lương hưu thấp hơn mức lương cơ sở tại thời điểm
hưởng lương hưu thì được áp dụng quy định mức lương hưu hằng tháng thấp nhất
bằng mức lương cơ sở”.
Đối chiếu với quy định nêu trên, Bố của Bạn là cán bộ không chuyên trách
cấp xã, phường, thị trấn, tham gia đóng BHXH trước khi nghỉ hưu theo quy định
tại điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật BHXH năm 2014 và chưa có từ đủ 20 năm trở
lên đóng BHXH bắt buộc không theo đối tượng người hoạt động không chuyên
trách ở xã, phường, thị trấn nếu mức lương hưu của bố Bạn thấp hơn mức lương
cơ sở thì cũng không được điều chỉnh bằng mức lương cơ sở.