Tên tôi là Nguyễn Xuân Hiền, số CCCD là: 017088006170, số sổ BHXH là 1711002158. Tôi hiện đang là giáo viên trường PTDTBT TH&THCS Độc Lập - TP Hoà Bình, tỉnh Hoà Bình và đã tham gia đóng bảo hiểm liên tục từ năm 2010. Thời điểm tháng 6/2023 tôi thấy trên ứng dụng Vssid thì đã đóng BHXH đến tháng 6 năm 2023. Trong thời gian nghỉ hè năm 2023, tôi có đi làm thêm tại công ty THHH Goertek Vina tháng 6,7. Sau đó đến tháng 8 năm 2023 thì tôi nghỉ việc tại công ty Goertek Vina, sau được kế toán nhà trường thông báo công ty Goertek Vina đã đóng tháng 6 và 7. Bảo hiểm xã hội tỉnh Hoà Bình yêu cầu tôi phải liên hệ công ty Goertek Vina đề nghị công ty báo giảm 2 tháng 6, 7 để đóng bảo hiểm do đơn vị trường học tôi đang làm việc là đơn vị ký hợp đồng làm việc đầu tiên, và báo tăng thì tôi mới có thể đóng báo hiểm tiếp. Trong thời gian tháng 6 7 thì tôi vẫn đóng tiền bảo hiểm ở đơn vị cũ và đơn vị trường học nơi tôi công tác cũng không hề báo giảm. Tôi đã làm đơn gửi bảo hiểm xã hội tỉnh bắc nình có đề nghị với công ty Goertek Vina báo giảm nhưng công ty Goertek Vina từ chối với lý do là công ty đã chuyển tiền đóng bảo hiểm xã hội và do tôi đã không báo với công ty về việc đã đóng bảo hiểm ở nơi khác. Tôi kiểm tra trên ứng dụng VSSID thì quá trình đóng bảo hiểm trong những năm trước đó của tôi cũng bị xoá. Vậy mong quý anh chị tư vấn giúp tôi cần xử lý như thế nào và làm những thủ tục gì trong trường hợp này. Nguyện vọng của tôi là được đóng bảo hiểm liên tục tại đơn vị trường học tôi đang công tác.
1. Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 42 Văn bản hợp nhất số 2525/VBHN-BHXH ngày 15/8/2023 của BHXH VIệt Nam Ban hành Quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ - BNN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT về quản lý đối tượng như sau: “Người lao động đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất, đóng BHTNLĐ, BNN theo từng HĐLĐ. Theo đó, người lao động làm việc theo nhiều hợp đồng lao động thuộc đối tượng phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN thì: - Đóng BHXH, BHTN theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên. - Đóng BHTNLĐ - BNN theo từng hợp đồng lao động. - Đóng bảo hiểm y tế theo hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất.” Theo hồ sơ và dữ liệu quản lý thu BHXH, BHYT, BHTN tại BHXH tỉnh Hòa Bình của ông Nguyễn Xuân Hiền tham gia đóng BHXH bắt buộc từ tháng 9/2010 đến tháng 5/2023 theo số sổ BHXH: 1711002158 tại Trường PTDTBT TH&THCS Độc Lập, thành phố Hòa Bình, tỉnh Hòa Bình (Quyết định tuyển dụng số 703/QĐ-SNV ngày 22/3/2013 của Sở Nội vụ tỉnh Hòa Bình về việc tuyển dụng viên chức) và tháng 6, tháng 7/2023 đóng BHXH tại Công ty TNHH Khoa học kỹ thuật Goertek Vina, tỉnh Bắc Ninh. Như vậy căn cứ quy định trên thì hợp đồng lao động của Ông Nguyễn Xuân Hiền tại Công ty TNHH Khoa học kỹ thuật Goertek Vina được xác định là đối tượng không thuộc phải bắt buộc đóng BHXH. 2. Để thực hiện thoái thu quá trình đóng trùng BHXH tại Công ty TNHH Khoa học kỹ thuật Goertek Vina đề nghị Ông liên hệ với Công ty TNHH Khoa học kỹ thuật Goertek Vina và cung cấp hồ sơ chứng minh Ông đang công tác tại Trường PTDTBT TH&THCS Độc Lập, thành phố Hòa Bình, tỉnh Hòa Bình để xác định nội dung hợp đồng lao động với Công ty. Hồ sơ gồm: - Đơn trình bày với Công ty TNHH Khoa học kỹ thuật Goertek Vina về việc đề nghị được thoái thu BHXH tháng 6 và tháng 7 năm 2023; - Hợp đồng lao động/Quyết định tuyển dụng, bảng chấm công, bảng lương (tháng hiện tại) để chứng minh ông đang công tác tại Trường PTDTBT TH&THCS Độc Lập, thành phố Hòa Bình, tỉnh Hòa Bình. Căn cứ hồ sơ trên, Công ty TNHH Khoa học kỹ thuật Goertek Vina, tỉnh Bắc Ninh sẽ làm thủ tục thoái thu với BHXH tỉnh Bắc Ninh
Chi tiết >>
