Căn cứ theo Khoản 4, khoản 5, Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định:

4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.

5. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.

Căn cứ Khoản 4 Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:

“Người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội”.

          Theo thông tin bạn cung cấp người lao động nghỉ ốm 13 ngày, nghỉ phép 08 ngày, 03 ngày nghỉ không hưởng lương, tổng cộng nghỉ 24 ngày trong tháng. Như vậy, đối chiếu với quy định nêu trên thì tháng đó bà A không thuộc đối tượng đóng BHXH và tháng đó cũng không được tính là thời gian hưởng BHXH.