Điều kiện hưởng chế độ thai sản được quy định như sau:

Theo khoản 2, Điều 31 Luật BHXH quy định “lao động nữ phải đóng đủ từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi” thì được hưởng chế độ thai sản.

Theo khoản 3, Điều 31 Luật BHXH quy định “lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở KCB có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con” thì được hưởng chế độ thai sản.

Tại Khoản 1, điều 34 Luật BHXH năm 2014 quy định thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau:

          Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

          Đối chiếu với các quy định nêu trên, đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì được phép nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng.

          Thủ tục hồ sơ thai sản gồm:

Căn cứ quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH, hồ sơ gồm

Bản sao giấy khai sinh, trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con.

• Đối với người đang đóng bảo hiểm xã hội nộp hồ sơ cho đơn vị sử dụng lao động
• Đối với người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH nơi cư trú.