1. Mức đóng BHXH của người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Căn cứ vào tiết 2.6 khoản 2 và khoản 3 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH, mức tiền lương tháng tối thiểu và tối đa đóng BHXH được quy định như sau:

- Tối đa: 20 tháng lương cơ sở

- Tối thiểu:

+ Đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường: Bằng mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng.

+ Người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề): cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

+ Người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.

2.  Mức đóng BHXH của người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện:

Căn cứ quy định tại Điều 87 Luật BHXH 2014 quy đinh như sau mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

          “Người lao động quy định tại khoản 4 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 22% mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất; mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở”.

          Do thông tin bạn gửi đến không hỏi rõ mức đóng thấp nhất khi tham gia BHXH bắt buộc hay BHXH tự nguyện. Vì vậy đề nghị bạn đối chiếu với các quy định nêu trên để nắm rõ mức đóng của từng loại hình BHXH.