Khoản 2 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Theo thông tin Bạn cung cấp thì Bạn công tác tại công ty mới từ tháng 12/2019 nhưng đến tháng 05/2020 Bạn mới được ký HĐLĐ, Bạn dự sinh vào tháng 11/2020, nếu trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (từ 11/2019 đến hết tháng 10/2020) mà Bạn có đóng BHXH liên tục từ tháng 05/2020 đến hết tháng 10/2020 thì Bạn sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con theo quy định tại khoản 1, 5Điều 101 Luật BHXH năm 2014 gồm:

- Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;

- Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết;

- Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con;

- Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong  con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;

- Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai đối với trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 31 của Luật BHXH năm 2014;

-