• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Nguyễn Thị Hồng Hanh
Ngày gửi:
18/08/2020
Lĩnh vực:
BH thất nghiệp
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Tôi làm việc tại cty thứ 1 tham gia BHXH được 3 năm 9 tháng và đã nhận được BHTN lần 1 là 3 tháng. Tôi chuyển sang cty thứ 2 và tham gia BHXH 4 tháng, và chuyển sang cty thứ 3, tôi sẽ bị gián đoạn tham gia BHXH. Trường hợp: Khi tôi sang cty thứ 3, tôi bắt buộc phải làm liên tục 12 tháng mới được hưởng BHTN lần 2. Hay chỉ cần làm 8 tháng (ở cty thứ 3) và cộng 4 tháng (từ cty thứ 2) là 12 tháng, đủ điều kiện nhận tiền bảo hiểm thất nghiệp lần 2. Và 1 người quy định sẽ được nhận tiền BHTN bao nhiêu lần?

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
15/09/2020
File đính kèm:
Câu trả lời:

- Khoản 2 Điều 49 Luật Việc làm quy định điều kiện về thời gian đóng BHTN trước khi nghỉ việc để được hưởng TCTN như sau:

+ Đối với người lao động ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn: Phải đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;

+ Đối với người lao động ký hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng: Phải đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Trường hợp của Bạn đáp ứng điều kiện theo quy định nêu trên thì sẽ được hưởng TCTN. Pháp luật về BHTN không giới hạn về số lần hưởng TCTN. Thời gian đóng BHTN chưa hưởng sẽ được bảo lưu cộng dồn với thời gian tham gia BHTN sau này (nếu có) để làm căn cứ tính hưởng khi đủ điều kiện hưởng theo quy định.