• HỎI ĐÁP
Người gửi:
PHẠM THỊ KIM NHUNG
Email:
Phamnhung594773@gmail.com
Ngày gửi:
17/08/2020
Lĩnh vực:
Ốm đau, thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Xin chào! Em làm việc và bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội tại cty POSUNG..từ 08/2019 - 02/2020 tổng là 7tháng... vì lý do cá nhân em xin nghỉ việc. Thì vào khoảng tháng 4/2020 e Co thai và dự sanh vào 01/2021. -- Vào 07/2020 e vào làm tại cty mới là thú nhồi bông ARAM... tình hình dịch covid-19 bên cty thông báo chỉ đóng BHYT.... ngừng đóng BHTN & BHXH... vậy sấp tới em CÓ dk hưởng các quyền lợi thai sản như về sớm 1h khi thai 28 tuần và về sớm 1h sau khi SINH con đến khi con đủ 1 tuổi , đặc biệt là CÓ được hưởng tiền trợ cấp 6 tháng nghỉ sanh con tại cty mới không ạ ??? --- xin tư vấn giúp em với ạ. CHÂN THÀNH CẢM ƠN.

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
15/09/2020
File đính kèm:
Câu trả lời:

Khoản 2, Khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Thực hiện Nghị quyết số 42/NQ-CP ngày 09/4/2020 của Chính phủ về các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19, đối với người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 dẫn đến phải giảm từ 50% lao động tham gia BHXH trở lên so với thời điểm cơ quan có thẩm quyền công bố dịch (kể cả lao động ngừng việc, tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, thỏa thuận nghỉ không hưởng lương) thì người lao động và người sử dụng lao động được dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất tối đa không quá 12 tháng. Tiếp theo Công văn số 860/BHXH-BT ngày 17/3/2020 hướng dẫn về việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất đối với đối tượng bị ảnh hưởng bởi Dịch Covid -19, BHXH Việt Nam có Công văn số 2533/BHXH-BT ngày 10/8/2020 về việc tiếp tục thực hiện tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí tử tuất, theo đó người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 đã tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất nay vẫn còn gặp khó khăn thì được tiếp tục tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, tối đa đến hết tháng 12 năm 2020. Trong thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, doanh nghiệp vẫn phải đóng đầy đủ, kịp thời vào quỹ ốm đau, thai sản, quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, quỹ BHYT và BHTN để đảm bảo quyền lợi đối với người lao động.

Nếu đơn vị Bạn làm việc thuộc đối tượng được tạm đừng đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất do dịch Covid-19 thì Bạn vẫn được đảm bảo quyền lợi về đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Nếu tại thời điểm sinh con Bạn có đủ điều kiện theo quy định nêu trên thì Bạn được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Tại Khoản 2 Điều 155 Bộ Luật lao động năm 2012 quy định lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.

Mặt khác khoản 5 Điều 155 Bộ Luật lao động năm 2012 quy định: Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.

Đề nghị Bạn đối chiếu với các quy định nêu trên để được biết quyền lợi về chế độ thai sản đối với Bạn.