Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Điều 38 Luật BHXH năm 2014 quy định: Lao động nữ sinh con được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con. Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Theo hướng dẫn của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội tại Văn bản số 3432/LĐTBXH-BHXH ngày 08/9/2016 thì trợ cấp một lần khi sinh con trong trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH theo Điều 38 của Luật BHXH cũng được thực hiện đối với cả trường hợp người mẹ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà người cha đủ điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 9 của Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội (cha đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con).

BHXH Việt Nam cung cấp thông tin về quy định của chính sách BHXH để Bạn nắm được. Mời Bạn liên hệ với cơ quan BHXH địa phương cung cấp đầy đủ thông tin về quá trình tham gia BHXH của vợ Bạn và của Bạn để cơ quan BHXH xác định Bạn và vợ Bạn có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản hay không và hướng dẫn Bạn cụ thể về thủ tục hồ sơ (nếu đủ điều kiện).