1. Theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với nam, đủ 55 tuổi 04 tháng đối với nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng với lao động nam, 04 tháng với lao động nữ.

Như vậy, kể từ năm 2021, việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động theo quy định nêu trên không phân biệt người tham gia BHXH bắt buộc và người tham gia BHXH tự nguyện.

2. Theo quan điểm chỉ đạo tại Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 23/5/2018 của Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về cải cách chính sách BHXH sẽ sửa đổi điều kiện hưởng chế độ hưu trí theo hướng giảm dần số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng chế độ hưu trí từ 20 năm xuống 15 năm hướng tới còn 10 năm với mức hưởng được tính toán phù hợp nhằm tạo điều kiện cho người cao tuổi mà có số năm tham gia BHXH thấp được tiếp cận và thụ hưởng quyền lợi về chế độ hưu trí.