1. Căn cứ quy định của pháp luật về BHXH, người lao động giao kết và làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên và từ tháng 01/2018 làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên với người sử dụng lao động thì thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

2. Căn cứ quy định của pháp luật về BHXH, tổng mức đóng BHXH, BHYT, BHTN  hiện nay là 32% tiền lương tháng làm căn cứ đóng, trong đó: người sử dụng lao động đóng bằng 21,5%, người lao động đóng bằng 10,5%; tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN đối với người lao động theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong HĐLĐ nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.