Khoản 2 Điều 155 Bộ Luật Lao động năm 2012 quy định: Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn được hưởng đủ lương.

Như vậy, nếu Bạn làm nghề thuộc Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ban hành kèm theo Thông tư số 15/2016/TT-BLĐTBXH, khi thai kỳ bước sang tháng thứ 7 Bạn được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương.

Do Bạn không cung cấp đầy đủ thông tin về công việc Bạn đang làm nên cơ quan BHXH không có căn cứ để trả lời Bạn cụ thể, Bạn có thể căn cứ quy định nêu trên để đối chiếu với trường hợp của mình.