Theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 2 Nghị định số 143/2018/NĐ-
CP ngày 15/10/2018 của Chính phủ quy định chi tiết Luật BHXH và Luật an
toàn, vệ sinh lao động về BHXH bắt buộc đối với người lao động là công dân
nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì người lao động nước ngoài thuộc đối
tượng tham gia BHXH bắt buộc khi có đủ các điều kiện sau đây: Có giấy phép
lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có
thẩm quyền của Việt Nam cấp; Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn
hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử
dụng lao động tại Việt Nam;
Người lao động không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khi
thuộc một trong các trường hợp di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy
định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của
Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước
ngoài làm việc tại Việt Nam (nay là khoản 1 Điều 3 Nghị định số 152/2020/NĐ-
CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm
việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho
tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam); hoặc đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy
định tại khoản 1 Điều 187 của Bộ luật Lao động (nay là khoản 2 Điều 169 của
Bộ luật Lao động năm 2019).
Đề nghị Ông/Bà đối chiếu quy định nêu trên để biết và thực hiện chính
sách BHXH đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt
Nam theo đúng quy định