BHXH Việt Nam trả lời như sau:

Tại thời điểm vợ bạn sinh con mà bạn đang tham gia BHXH bắt buộc thì bạn cũng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo khoản 2, điều 34 Luật BHXH 2014 thì lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc; b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. Do vợ bạn sinh con đã 4 tháng, nên có thể thời gian nghỉ việc chăm con của bạn sẽ không được tính nữa.

Mặt khác, nếu chỉ có bạn tham gia BHXH và tham gia đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh thì bạn được trợ cấp một lần khi vợ sinh con bằng 2 tháng lương cơ sở tại tháng sinh cho mỗi con theo quy định tại Điều 38, Luật BHXH và Điều 9, Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.