• Tra cứu quá trình tham gia BHXH của Bạn trên phần mềm quản lý của BHXH Việt Nam, thời gian tham gia BHXH của Bạn được ghi nhận từ tháng 5/2017 đến tháng 5/2020 là 2 năm 3 tháng (thời gian từ tháng 5/2018 đến tháng 02/2019 không tham gia BHXH). Từ ngày 01/8/2019, BHXH Việt Nam tiếp tục triển khai Hệ thống Tương tác đa phương tiện với các cá nhân, tổ chức qua Hệ thống SMS, Bạn có thể soạn tin nhắn theo cú pháp: BH QT (Mã số BHXH) gửi 8079 để kịp thời tra cứu quá trình tham gia BHXH của mình.
• Tại khoản 3 Điều 18 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc quy định: Người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp bao gồm cả tiền lãi chậm đóng theo quy định đối với người lao động đủ điều kiện hưởng BHXH hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc để kịp thời giải quyết chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

Tại khoản 72 Điều 1 Quyết định số 505/QĐ-BHXH ngày 27/3/2020 sửa đổi, bổ sung một số điều tại Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 của BHXH Việt Nam quy định: Đối với đơn vị nợ tiền đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, nếu người lao động đủ điều kiện hưởng BHXH hoặc chấm dứt HĐLĐ, HĐLV thì đơn vị có trách nhiệm đóng đủ BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, bao gồm cả tiền lãi chậm đóng theo quy định, cơ quan BHXH xác nhận sổ BHXH để kịp thời giải quyết chế độ BHXH, BHTN cho người lao động. Trường hợp đơn vị chưa đóng đủ, cơ quan BHXH sẽ xác nhận sổ BHXH đến thời điểm đã đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN. Sau khi thu hồi được số tiền đơn vị còn nợ thì xác nhận bổ sung trên sổ BHXH.

Theo thông tin Bạn cung cấp, đơn vị cũ vẫn còn nợ BHXH và chưa đóng đủ số tháng cho Bạn, căn cứ quy định nêu trên cơ quan BHXH sẽ xác nhận trên sổ cho Bạn đến thời điểm đã đóng; khi Bạn tiếp tục tham gia BHXH tại đơn vị mới thì các khoảng thời gian làm việc trước đó đã đóng BHXH sẽ được cộng dồn với thời gian tham gia BHXH sau này để làm căn cứ tính hưởng BHXH.

Để đảm bảo quyền lợi trong việc tham gia và thụ hưởng các chế độ BHXH, đề nghị Bạn liên hệ với Công ty cũ để yêu cầu đóng bổ sung thời gian nợ BHXH theo quy định nêu trên.

• Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Giả sử Bạn tiếp tục tham gia BHXH tại đơn vị mới từ tháng 9/2020 và đến thời điểm dự sinh (tháng 11/2020) đơn vị cũ chưa đóng đủ BHXH đối với Bạn, trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (được xác định từ tháng 11/2019 đến tháng 10/2020), Bạn có 9 tháng đóng BHXH (từ tháng 11/2019 đến tháng 5/2020 và từ tháng 9/2020 đến tháng 10/2020), do đó, Bạn vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con theo quy định nêu trên.