• HỎI ĐÁP
Người gửi:
nguyenthuy18021997@gmail.com
Ngày gửi:
16/04/2020
Lĩnh vực:
BH thất nghiệp
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Em đóng BHXH ở 1 công ty từ tháng 4/2017 đến tháng 4/2019, sau đó em sang công ty khác làm việc và đóng BHXH từ tháng 7/2019 đến tháng 8/2019. Sang công ty hiện tại đóng tiếp cho em từ tháng 12/2019 đến tháng 02/2020. Giờ em đã nghỉ được gần 2 tháng rồi, em có thể đi làm thủ tục lĩnh tiền BH thất nghiệp không ạ? Em đóng BHXH ngắt quãng như vậy vẫn được lĩnh đúng không?

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
21/04/2020
File đính kèm:
Câu trả lời:

Thời gian đóng BH thất nghiệp để xét hưởng BH thất nghiệp quy định tại Khoản 1 Điều 45 Luật Việc làm là tổng các khoảng thời gian đã đóng BH thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng BH thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Thời hạn nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại Điều 17 Nghị định 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ, trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp thì nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định cho Trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.

Như vậy, trường hợp của Bạn được cộng dồn thời gian đóng BH thất nghiệp. Bạn có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp thì nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp cho Trung tâm Dịch vụ Việc làm ở địa phương nơi Bạn muốn nhận trợ cấp thất nghiệp đảm bảo thời hạn theo quy định nêu trên.