Về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp: Khoản 1 Điều 50 Luật Việc làm quy định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng BH thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng BH thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV.

Về thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp: Khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm quy định thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng BH thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng. Ngoài ra, người lao động có thời gian đóng BH thất nghiệp trên 36 tháng thì những tháng lẻ chưa giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo khi đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.

Đối chiếu với trường hợp của Bạn, nếu được giải quyết hưởng BH thất nghiệp, Bạn sẽ được tính hưởng 6 tháng trợ cấp thất nghiệp, số tháng lẻ (10 tháng) chưa tính hưởng sẽ được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo. Còn về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp của Bạn, Do Bạn chưa cung cấp đầy đủ thông tin về mức lương 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nên BHXH Việt Nam chưa đủ căn cứ để trả lời. Đề nghị Bạn đối chiếu quy định nêu trên để tính mức trợ cấp được hưởng hoặc liên hệ với BHXH địa phương để được biết thông tin cụ thể.