Tôi làm việc ở công ty cũ và đóng BH từ T10/2018 đến T12/2019. Tôi xin nghỉ và làm việc ở công ty mới, nhưng đến T6/2020 mới được đóng BH, dự sinh của tôi là tháng 10/2020. Vậy tôi đóng 5 tháng ở công ty mới và thêm 1 tháng ở công ty cũ thì có được tính BH thai sản không ạ?
Khoản 2 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
Trường hợp của Bạn, nếu sinh con vào tháng 10/2020, đóng BHXH liên tục từ tháng 6/2020 đến tháng 9/2020 thì trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (từ tháng 10/2019 đến tháng 9/2020) Bạn có 7 tháng đóng BHXH (từ tháng 10/2019 đến tháng 12/2019 và từ tháng 6/2020 đến tháng 9/2020), Bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Chi tiết >>
1586391 lượt xem
1300794 lượt xem
729027 lượt xem
643787 lượt xem
568800 lượt xem
496632 lượt xem
486748 lượt xem