- Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

- Khoản 3 Điều 85 Luật BHXH quy định: “Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản”.

Trường hợp của Bạn, nếu số ngày nghỉ không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì tháng đó Bạn và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH.

Do Bạn không nêu cụ thể quá trình tham gia BHXH và thời điểm Bạn dự sinh nên BHXH Việt Nam không có căn cứ trả lời cụ thể. Bạn đối chiếu với quy định nêu trên để được biết quyền lợi về chế độ thai sản đối với Bạn.