Theo quy định tại Điểm a, Khoản 1, Điều 55 Luật BHXH năm 2014 thì từ năm 2020 trở đi, nữ đủ 50 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu. Trường hợp của Bạn trong năm 2020 mới 49 tuổi thì theo quy định tại Điểm b, Khoản 1, Điều 55 Luật BHXH năm 2014 thì Bạn phải bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mới đủ điều kiện nghỉ hưu. Theo quy định của Bộ Luật lao động sửa đổi năm 2019, tại Điều 169 quy định: Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035. Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với nam; đủ 55 tuổi 04 tháng đối với nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng với lao động nam; 04 tháng với lao động nữ. Theo đó, điều kiện về tuổi để hưởng chế độ hưu trí không có quy định được làm tròn. Trường hợp của bạn khi nghỉ việc chưa đủ điều kiện nghỉ hưu, nhưng có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp thì bạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi Bạn muốn nhận trợ cấp thất nghiệp để được giải quyết theo quy định.