Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Khoản 4 Điều 31 Luật BHXH quy định: Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 31 Luật BHXH mà chấm dứt HĐLĐ, HĐLV hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Trường hợp của Bạn, nếu sinh con vào thời điểm tháng 9/2020, Bạn có 5 tháng đóng BHXH (từ tháng 9/2019 đến tháng 01/2020) trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con (từ tháng 9/2019 đến tháng 8/2020), do đó Bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con theo quy định nêu trên (trừ trường hợp trong thời gian mang thai Bạn phải nghỉ việc để dưỡng thai và có chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định tại Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29/12/2017 của Bộ Y tế quy định chi tiết thi hành Luật BHXH, Luật An toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế).