BHXH Việt Nam trả lời như sau:

Nếu giữa bạn và công ty có HĐLĐ từ đủ 3 tháng trở lên thì căn cứ khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2014, bạn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Việc công ty không đóng BHXH cho bạn là vi phạm quy định pháp luật.

Mặt khác, theo quy định tại Điều 145 Luật Lao động: “NLĐ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà người sử dụng lao động chưa đóng bảo hiểm cho cơ quan BHXH thì được người sử dụng lao động trả khoản tiền tương ứng với chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như quy định của Luật BHXH”.

Trước hết, bạn nên làm đơn gửi gửi lãnh đạo công ty yêu cầu truy đóng BHXH cho mình và chi trả các chế độ khi bạn bị tai nạn lao động như quy định của pháp luật. Nếu công ty không thực hiện, bạn có thể làm đơn gửi Phòng LĐTB&XH cấp huyện nơi công ty đóng trụ sở hoặc khởi kiện công ty ra tòa để được bảo vệ quyền lợi.