Mức lương cơ bản tại cty tôi là 5tr làm 24 công chưa tính các trợ cấp. Tính theo công thức nghỉ ốm được hưởng BHXH Là: (5tr÷24)×75 phần trăm bằng 156k có đúng không. Nếu đúng vậy tại sao BHXH lại gửi cho tôi như này: Ma the: DNxxxxxxxxxxxx kham tai: Benh vien da khoa quan XYZ ngay 15/06/2020, so tien co so y te da de nghi co quan BHXH thanh toan la: 120.450 dong. Moi thac mac xin vui long lien he 1900.9068!
Khoản 1 Điều 25 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ ốm đau là: Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là TNLĐ phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Khoản 1, khoản 4 Điều 28 Luật BHXH quy định mức hưởng chế độ ốm đau thông thường tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.
Do Bạn không nêu cụ thể tiền lương tháng đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau; số tiền 120.450 đồng Bạn nhận được thông báo từ cơ quan BHXH là tiền thanh toán BHYT theo quy định của Luật BHYT hay tiền trợ cấp ốm đau theo quy định của Luật BHXH nên BHXH Việt Nam không có căn cứ trả lời cụ thể. Đề nghị Bạn liên hệ với cơ quan BHXH nơi Công ty Bạn đóng BHXH để được giải đáp cụ thể.
Chi tiết >>
1466708 lượt xem
1243671 lượt xem
714006 lượt xem
580282 lượt xem
537848 lượt xem
487457 lượt xem
447144 lượt xem