Khoản 1 Điều 25 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ
ốm đau là: Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là TNLĐ phải nghỉ việc
và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.

Khoản 1, khoản 4 Điều 28 Luật BHXH quy định mức hưởng chế độ ốm đau thông thường tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.

Do Bạn không nêu cụ thể tiền lương tháng đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau; số tiền 120.450 đồng Bạn nhận được thông báo từ cơ quan BHXH là tiền thanh toán BHYT theo quy định của Luật BHYT hay tiền trợ cấp ốm đau theo quy định của Luật BHXH nên BHXH Việt Nam không có căn cứ trả lời cụ thể. Đề nghị Bạn liên hệ với cơ quan BHXH nơi Công ty Bạn đóng BHXH để được giải đáp cụ thể.