Xin chào Quý Ông/ bà, tôi xin có một câu hỏi về Thu - nộp BHXH, BHYT, BHTN như sau: 1. Hợp đồng lao động của người lao động bên Công ty chúng tôi đang có điều khoản: Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7 và chủ nhật hàng tuần. 2. Tháng 07.2023 người lao động xin thôi việc từ ngày 17.07.2023 vậy: - Trong tháng 7/2023 người lao động có: 10 ngày làm việc hưởng lương. - Trong tháng 7/2023 người lao động có: 11 ngày làm việc KHÔNG hưởng lương. Quý Ông/ bà cho tôi hỏi tháng 072023 Công ty chúng tôi có phải đóng BHXH bắt buộc cho người lao động không? Căn cứ pháp lý của việc này?. Tôi mong nhận được câu trả lời sớm từ quý Ông/bà. Tôi xin chân thành cảm ơn!