Khoản 2 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Khoản 4 Điều 31 Luật BHXH quy định: Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật BHXH mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Trường hợp của Bạn, nếu Bạn sinh con vào thời điểm 13/5/2020 thì Bạn có 7 tháng đóng BHXH (từ tháng 10/2019 đến tháng 4/2020) trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (từ tháng 5/2019 đến tháng 4/2020). Do đó, Bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con theo quy định nêu trên.

Khoản 2 Điều 14 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định: Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ BHXH cho cơ quan BHXH nơi cư trú. Bạn cư trú tại tỉnh Bắc Giang thì Bạn nộp hồ sơ tại BHXH huyện cư trú hoặc BHXH tỉnh Bắc Giang để được giải quyết chế độ thai sản.