Em muốn hỏi là bên cty em có 1 NLĐ nghỉ thai sản từ 19/12/2022 đến 18/06/2023, đến 19/06/2023 thì quay trở lại làm việc, nhưng NLĐ đã nộp đơn thôi việc và xin nghỉ việc chính thức 19/06/2023, vậy thì trong trường hợp này bên em có cần đóng BHYT tháng 6 cho NLĐ này hay không?
Theo quy định tại Khoản 6 Điều 42 Văn bản Hợp nhất số 922/VBHNBHXH ngày 05/4/2023 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam: “Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động”. Đơn vị đối chiếu bảng chấm công tháng 6/2023 với quy định trên, nếu số ngày nghỉ hưởng chế độ thai sản của người lao động từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHYT tháng 6/2023.
Chi tiết >>
