Dạ, Vui lòng giải đáp giùm em câu hỏi này ạ: Từ năm 13/2/2017 đến 15/1/2019 em có thực hiện nghĩa vụ quân sự, trước khi đi em có đóng bảo hiểm xã hội 9 tháng. Sau khi ra quân, em có vào làm tại 1 Hotel và tiếp tục đóng 10 tháng bảo hiểm xã hội. Từ khi Đại dịch bùng phát, công việc kinh doanh của khách sạn gặp khó khăn nên quyết định chấm dứt hợp đồng với người lao động. Em có đi làm Bảo hiểm thất nghiệp nhưng Hồ sơ em không đủ điều kiện được nhận, vì lý do không đóng tiếp tục trong vòng 24 tháng. Vậy có thể cho em hỏi, nếu Hồ sơ em bổ sung thêm giấy quyết định xuất ngũ của đơn vị thì có thể được nhận tiền thất nghiệp đó không ạ? Hoặc là còn cách nào để em có thể được nhận tiền bảo hiểm thất nghiệp hay không ạ, Em xin cảm ơn.
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 49 Luật Việc làm thì một trong các điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp đó là người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc hợp đồng làm việc (HĐLV) đối với trường hợp làm việc theo HĐLĐ, HĐLV có thời hạn từ 12 tháng trở lên hoặc đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ đối với trường hợp làm việc theo HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ 03 tháng đến 12 tháng.
Thời gian tham gia nghĩa vụ quân sự của Bạn không thuộc đối tượng đóng BHTN theo quy định tại Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm. Do đó, Bạn không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định nêu trên. Đối với thời gian đã đóng BHTN của Bạn sẽ được bảo lưu và cộng dồn với thời gian tham gia BHTN sau này (nếu có) để làm căn cứ tính hưởng khi đủ điều kiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 45 Luật Việc làm.
Chi tiết >>
1536157 lượt xem
1277987 lượt xem
723021 lượt xem
618401 lượt xem
555419 lượt xem
493069 lượt xem
471457 lượt xem